Farmasi Prim Sistemi
Farmasi Kazanç Sistemi Oranları
Girişimci olarak başlayan bu sisteme kayıt olan herkesin ay içinde en az 140 TL puan değerinde sipariş vermesi gerekmektedir. Farmasi kazanç sistemi oranları aylık olarak şu şekildedir:
Farmasi Kazanç Sistemi Girişimciler: Girişimciler ekibiyle beraber en az 500 TL Puan değerinde sipariş verenler %3 prim grubuna girerler. Yine girişimci ekibiyle beraber en az 1.500 TL puan satış yaptığında gireceği prim grubunun yüzdelik dilimi %7’dir.
Farmasi Kazanç Sistemi Liderler: Ekibiyle beraber 4.000 TL puan değerinde satış yapan liderler %11, prim grubuna girerler. Tabi ki bu tutarlar satış liderinin ekibiyle beraber yapması gereken toplam satış tutarını ifade etmektedir. Prim alınabilmesi için 5 farmasi kataloğu alım şartı sağlanmalıdır. Katalog alınmaması halinde sadece 1 kereliğine %11 seviyesinin prim ödemesi yapılır.
Üst Liderler: Bu liderler takımı ile beraber toplamda en az 8.000 TL puan satış yapmalı ve 10 farmasi kataloğu almalıdır. Ancak bu şartla %15’ lik kazanç dilimi içinde yer alıp prim kazanabilirler. Katalog alınmaması halinde sadece 1 kereliğine %15 seviyesinin prim ödemesi yapılır.
Yöneticiler: Farmasi kazanç planı içinde yer alan yöneticiler rütbesi için yapılması gereken satış tutarı 12.000 TL puan olarak belirtilmektedir. Bu sayede %18 ’lik prim grubuna girme hakkı elde edebilirler. Yönetici prim grubunda her kampanya döneminde(1 ay) 25 farmasi katalog alma şartı da ayrıca sağlanmalıdır.
Müdürler: Farmasi kazanç tablosu içinde yer alan üst düzey yöneticilerden biri müdürlerdir. Müdürlerin ekipleriyle birlikte ulaşması gereken satış tutarı 18.000 TL puan olarak bildirilmektedir. %21 prim grubuna dahil olurlar. Kendi kişisel satış miktarı çarpanı 0,21’dir (kdv ve stopaj vergisi dahil). Bunun dışında müdürler kendilerine bağladıkları 3 nesilden de belirli oranlarda kâr almaktadır. Bu oranlar:
1.nesil için %3
2.nesil İçin %2
3.nesil İçin %1,5 olarak ifade edilmektedir.
Bu unvana sahip olan satış temsilcileri kendine bağlı olan en yüksek üyeyle arasında 6.000 TL puan (taban %15) satış farkı olmak zorundadır. Ayrıca 50 katalog alım şartı vardır.
Direktör: Bu aşamaya ulaşmış olan satış liderlerinin yıl içerisinde 5 kez arka arkaya en az 18.000 TL puan satış yapması gerekmektedir. Böylece %21 prim grubuna girerek direktör unvanına sahip olurlar. Direktörlerin de nesillerinden aldığı kazanç oranları müdür seviyeleri ile aynıdır.
Direktör unvanına sahip olan girişimciler kendine bağlı olan en yüksek üyeyle arasında 6.000 TL puan (taban %15) satış farkı olmak zorundadır. Ayrıca 50 katalog alım şartı vardır.
Altın Müdür/Direktör: Girişimci Farmasi kazanç sistemi içinde ekibiyle birlikte yıl içinde 5 kez 18.000 TL’ye ulaşması durumunda %21 prim sınıfında yer alır ve altın müdür unvanına sahip olurlar.
Girişimciler kendisine direkt bağlı 2 adet %21 kol oluşturup yıl içinde beş kere tekrar etmesi durumunda Altın Direktör unvanına yükselirler. Alt ekibindeki en üst seviye ile kendi seviyesi arasında yandan (Direk bağlı iki adet %21 kolu haricinde) 6000 (Taban %15) TL puan farkı aranır. Unvan 12 ay boyunca 5 kere tekrar edilmelidir. Tekrar edilmediğinde direktör unvanından düşürülür.
Altın müdür ve direktörlerin nesillerden aldıkları primlerde aşağıda görülmektedir.
1.nesil için %3,5
2.nesil için %2,5
3.nesil için %1,75
Altın müdür ve direktörün prim alabilmesi için 50 katalog alımı istenir.
Altın Müdür seviyesine ulaşan girişimci 1 yıl içinde 5 defa Altın Müdür seviyesini koruması durumunda Altın Direktör unvanına yükselip devam ettiği 12 ay boyunca 1.000TL para ödülü toplamda ise 12.000TL kazanacaktır. Unvanı kaybettiği aylarda 1.000TL yansıtılmayacaktır.
Farmasi kazanç planı
Platin Direktörler: Yıl içinde ekibiyle beraber en az 5 kez 20.000 TL tutarında satış yaptıklarında satış temsilcileri bu unvanı alırlar. Teknoloji paketine ekstra olarak tatil paketi almaya da hak kazanırlar. Alacakları prim %21 oranındadır.
Zümrüt Direktörler: Platin konumdaki direktörlerin en az 5 kez yıl içinde 20.000 TL’ye ulaşmasıyla zümrüt direktör konumunu elde ederler. Farmasi kazanç sistemi içinde bu direktörlerin diğerlerinden farkı araba kazanabilme olasılıklarıdır. Bunun için 10.000 TL puana yan yoldan ulaşmış olmaları gerekmektedir. Zümrüt direktörler, 12 yıl boyunca araç kullanma hakkına sahip olabilecekleri gibi bunun yerine 1500 TL’ lik KDV dâhil avantajından yararlanabilirler. Zümrüt direktörlerin nesillerden aldıkları primler:
1.nesil için %5
2.nesil için %4
3.nesil için %3
4.nesil için %2 olarak ifade edilmektedir.
10.Elmas Direktörler de müdürler ve diğer direktörlerle aynı oranda yani %21 prim alırlar. Ancak nesillerinden aldıkları primler zümrüt direktörlerden daha fazladır:
1.nesil için %6
2.nesil için %5
3.nesil için %4
4.nesil için %3
Farmasi Kazanç Sistemi İçinde Prim Nasıl Hesaplanır?
As Başkan / Müdür / Direktör
Kol Sayısı: 16 kol
Yandan Fark: 20.000 TL puan
Aktif Katalog Şartı: 200 katalog
Puan: 35 puan
As Başkan seviyesine ulaşan kişi 1 yıl içinde 5 defa As Başkan Müdür seviyesini koruması halinde As Başkan Direktör unvanına ulaşıp 125.000TL nakit ödül ve BMW 5 serisi veya muadili araç kullanım hakkından 12 ay boyunca yararlanacaktır. Araç modelleri değişiklik gösterebilir. 125.000TL/ 12 ayda eşit şekilde ödenecektir.
As Başkan Direktör seviyesine geldiği anda yandan 20.000TL puan şartı aranmaktadır. Unvanı 12 ay boyunca geriye dönük 5 kez tekrarlanması gerekmektedir. Tekrarlanmadığı takdirde direktör unvanından düşürülecektir.
As Başkan / Müdür / Direktör Prim Oranları:
Nesilden % 5,5
Nesilden % 4,5
Nesilden % 3
Nesilden % 0,6 olarak ifade edilmektedir.
Başkan / Müdür / Direktör
Kol Sayısı: 20 kol
Yandan Fark: 20.000 TL puan
Aktif Katalog Şartı: 200 katalog
Puan: 60 puan
Başkan seviyesine ulaşan kişi 1 yıl içinde 5 defa Başkan Müdür seviyesini koruması halinde Başkan Direktör unvanına ulaşıp 250.000TL nakit ödül ve BMW 7 serisi veya muadili araç kullanım hakkından 12 ay boyunca yararlanacaktır. Araç modelleri değişiklik gösterebilir. 250.000TL / 12 ayda eşit şekilde ödenecektir.
Başkan Direktör seviyesine geldiği anda yandan 20.000TL puan şartı aranmaktadır. Unvanı 12 ay boyunca geriye dönük 5 kez tekrarlanması gerekmektedir. Tekrarlanmadığı takdirde direktör unvanından düşürülecektir.
Başkan / Müdür / Direktör Prim Oranları:
nesilden % 6
nesilden % 5
nesilden % 4
nesilden % 0,8 olarak ifade edilmektedir.
Sultan / Müdür / Direktör
Kol Sayısı: 30 kol
Yandan Fark: 20.000 TL puan
Aktif Katalog Şartı: 200 katalog
Puan: 125 puan
Sultan seviyesine ulaşan kişi 1 yıl içinde 5 defa Sultan Müdür seviyesini koruması halinde Sultan Direktör unvanına ulaşıp 500.000 TL nakit ödül ve Range Rover veya muadili araç kullanım hakkından 12 ay boyunca yararlanacaktır. Araç modelleri değişiklik gösterebilir. 500.000TL / 12 ayda eşit şekilde ödenecektir.
Sultan Direktör seviyesine geldiği anda yandan 20.000TL puan şartı aranmaktadır. Unvanı 12 ay boyunca geriye dönük 5 kez tekrarlanması gerekmektedir. Tekrarlanmadığı takdirde direktör unvanından düşürülecektir.
Sultan / Müdür / Direktör Prim Oranları:
Nesilden % 6,5
Nesilden % 5,5
Nesilden % 4,5
Nesilden % 1
Nesilden % 0,5
Sultan / Başkan ve As Başkan Unvan Puanları
%21 Sanal ve Müdür: 0,5 puan
Direktör: 1 puan
Altın Müdür: 1,5 puan
Altın Direktör: 2 puan
Platin Müdür: 3 puan
Platin Direktör: 4 puan
Zümrüt Müdür: 6 puan
Zümrüt Direktör: 8 puan
Elmas Müdür: 10 puan
Elmas Direktör: 12 puan
Farmasi Kazanç Sistemi İçinde Prim Nasıl Hesaplanır?
Farmasi kazanç sistemi içinde prim hesaplanırken dikkat edilenler arasında:
Sipariş verildiği zaman Farmasi içinde görev alınan düzey,
Alt ekipten prim kazanabilmek için gerekli olan aktifliğin bulunup bulunmadığı,
Prim almaya hak kazanmak için satış liderinin, müdürün ya da direktörün ödemelerini zamanında yapıp yapmadığı bulunmaktadır.
Bu 3 durum için de uygunsuzluk bulunmuyorsa üyenin primi bir sonraki ayın 20’sinde yatırılmaktadır. Her ayın primleri bir sonraki ayın 20’sinde üye hesabına geçmektedir. Eğer üyenin gecikmiş borcu varsa bu durumda üyenin o aylık primi yatırılmayarak bir sonraki aya devredilmektedir. Performans primi hak edebilecek olan liderler %21’nin üzerine çıktıklarında alt seviyelerindeki danışmanlardan daha üstte performans göstermelidir. Aksi takdirde prim almaya hak kazanamazlar.
